10月9日下午，聯發公司于三樓會議室召開干部大會，建投六建集團黨委委員、副總經理楊向紅到場并作重要講話，會議宣讀了建投六建集團黨委決定：畢勤學同志任聯發公司黨支部委員、總工程師。會議由聯發公司黨支部書記李震主持，機關全體管理人員參會。

建投六建集團黨委委員、副總經理楊向紅在講話中指出，干部任免的決定是公司黨委從大局出發經過慎重研究作出的重要決定，大家要凝聚干事創業、團結奮斗的強大合力，共同推動聯發再上新臺階。

一要注重頂層設計與基層創新相結合。引入QES管理體系等新體系與基層新設備、新方法，不斷提升項目質量安全，切實推動貫標工作提質增效，注入企業發展新動能。

二要大力推進大眾創業、萬眾創新。要建立標準化管理機制，聚眾智匯，助推企業高質量發展。干部要率先垂范努力干事，以此激活團隊干事創業熱情，營造風清氣正的良好環境。

三要注重管理提升與項目提質。理清管理思路，增強管理效率，推動員工爭先干事、勇于擔責。培養質量意識，嚴格質量標準，抓好每個細節，打出質量品牌，努力成為行業內的示范標桿。

四是要清正廉潔、干凈干事。筑牢思想防線，嚴守紀律規矩，永葆清廉本色，把干凈作為干事的基礎，嚴以修身嚴以律己。要增強拒腐防變的能力，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍，推進黨風廉政建設不斷縱深推進。

建投六建集團人力資源部副部長何穎宣讀建投六建集團人事聘免文件。

聯發公司總經理湯磊代表領導班子作出表態：堅決擁護上級黨委決定和母公司安排，熱烈歡迎畢勤學同志的到來。聯發全體領導班子成員將解放思想，樹牢“三種意識”——大局意識、擔當意識和創新意識；團結協作，做到“三個相互”——相互尊重、相互支持、相互合作；求真務實，落地“三個扎實”——扎實提升服務品質、扎實完成指標任務、扎實抓好風險防范；嚴于律己，踐行“三個自覺”——學習自覺、行動自覺、律己自覺。

畢勤學同志表示，感謝組織的信任和支持，她將加油學習，履職盡責顯擔當。在專業領域深耕細作，務實篤行，快速適應新崗位、新形勢、新任務的需要；加快融入，凝心聚力謀發展。立足崗位，求真務實，知責于心、擔責于身、履責于行；加強鍛煉，強健體魄拼作為。以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，全力以赴做好工作。畢勤學同志表示，感謝組織的信任和支持，她將加油學習，履職盡責顯擔當。在專業領域深耕細作，務實篤行，快速適應新崗位、新形勢、新任務的需要；加快融入，凝心聚力謀發展。立足崗位，求真務實，知責于心、擔責于身、履責于行；加強鍛煉，強健體魄拼作為。以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，全力以赴做好工作。